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Em homenagem ao dia das Mulheres: Pesquisa aponta a participação das mulheres em cargo de liderança.

Pesquisa mostra que apenas 37,8% das posições de liderança são ocupadas por mulheres em 2016, contra 39% um ano antes e 39,5% cinco anos atrás. Além do preconceito, afazeres domésticos e filhos limitam ascensão feminina na carreira.

Embora as mulheres brasileiras já alcancem nível de formação superior ao dos homens, elas ainda são minoria no comando das empresas. Em 2016, 37,8% dos cargos gerenciais no país eram ocupados por elas. É o que revela uma pesquisa divulgada nesta quarta-feira (07/03/2018) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

De acordo com o levantamento, feito com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), a presença feminina em cargos de gerência diminuiu nos últimos anos. Em 2011, elas respondiam por 39,5% destes cargos – uma queda de 1,7 pontos percentuais em cinco anos.

Tabela mostra esta diferença

 Ano  Mulheres   Homens
 2012  39,5%   60,5%
 2013   40,1%    59,9%
 2014   36,5%   63,5%
 2015  39%   61%
 2016   37,8%   62,2%

O retrocesso em 2016 foi puxado pela crise econômica e politica em que nosso país se envolveu, afetando os grupos de trabalho mais vulneráveis, explicou a gerente da Coordenação de População e Indicadores Sociais do IBGE, Barbara Cobo.

Dentre os principais fatores que impactam a presença no mercado de trabalho são:

  • Preconceito
  • Afazeres domésticos
  • Cuidado com os filhos

Fonte: IBGE – G1

“Vemos que a pesquisa não é tão boa quanto se espera e há muito em que se melhorar, o dia 08 de março deve ser um momento de reflexão, em busca de uma sociedade igualitária, com mais valorização e respeito pela mulher, tanto no mercado de trabalho quanto fora dele!”

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