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Pesquisa comprova que empresas com mulheres na liderança lucram mais

Estudo da McKinsey fala em chance 21% maior de desempenho acima da média

Ter mulheres em cargos de liderança aumenta em 21% a chance de uma empresa ter desempenho financeiro a cima da média. A descoberta é de um estudo da consultoria McKinsey lançado no dia 23/02/2018.

Para o estudo, “Delivering Through Diversity” (“Entregando por Meio da Diversidade”), foram consideradas 1007 empresas em 12 países, com várias métricas de diversidade e de desempenho financeiro. Pesquisa semelhante em 2014 trazia resultado menos significativo: naquela época, empresas com executivas nas suas equipes eram 15% mais propensas a ter uma performance mais elevada.

Apesar da tendência, a McKinsey relembra que a participação das mulheres entre líderes empresariais ainda é pequena. Mesmo as empresas com maior índice de diversidade têm apenas 10% de mulheres no seu corpo executivo, contra 1% entre as que estão nas últimas posições.

A pesquisa também mostra que, no gera, companhias no último quadrante de diversidade de gênero e cultural tiveram probabilidade 29% menor de atingir lucratividade acima da média do que as outras empresas. “Elas não apenas estavam fora da liderança como também mostraram muito atrás”, escreve pesquisa.

A Austrália tem a melhor performance e diversidade de gênero, com mulheres ocupando 21% dos cargos de liderança, logo em seguida os EUA, com 19% e Reino Unido, com 15%.

Fonte: infomoney.com.br e consultoria McKinsey

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