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Empreendedorismo interno, entenda e pratique dentro da empresa onde trabalha

É aquele que busca uma visão diferente dos fatos e age, em vez de ficar observando e esperar as coisas acontecerem.

Hoje é um fato as diferenças existentes entre “gerente”, empreendedor e intraempreendedor, mas você sabe como trabalhar o empreendedorismo interno e conquistar posições dentro da empresa onde trabalha?

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Abaixo encontra-se alguns conceitos e dicas.

Empreendedor interno

É aquele que atua dentro das organizações, as inovam e as fazem crescer. Suas contribuições estão em tomar novas idéias ou mesmo protótipos e transformá-los em realidades lucrativas. É aquele que busca uma visão diferente dos fatos e age, em vez de ficar observando e esperar as coisas acontecerem. É funcionário da empresa e possui características empreendedoras independentemente da sua função ou posição na hierarquia da organização. Portanto pode-se encontrá-lo em um cargo de maior responsabilidade ou até mesmo em um cargo pouco valorizado (o que seria um desperdício).

Dicas para tornar-se um empreendedor interno

  • Cultivar a empregabilidade (o profissional que se acomoda, tem como limite apenas a função atual que ocupa);
  • Repensar constantemente as estratégias pessoais;
  • Dizer sempre “vamos tentar”, ao invés e “não posso”, “não sei” ou “talvez”;
  • Nunca se acomodar na segurança do cargo.

Características de um empreendedor

  • Princípios éticos;
  • Preocupação com o desenvolvimento contínuo;
  • Autocrítica;
  • Ousadia para inovar;
  • Muita dedicação ao trabalho;
  • Perseverança;
  • Criatividade;
  • Busca de oportunidade e iniciativa;
  • Persistência;
  • Comprometimento;
  • Independência e autoconfiança.

“Não há fórmula para se tornar um empreendedor interno, pois isto depende de cada pessoa… E como não existe uma pessoa igual a outra, torna-se complicado a criação de uma fórmula, apenas conceitos e dicas são possíveis de serem criados.”

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